Auswandern nach Kanada

Die Gehälter liegen in qualifizierten Berufen über dem deutschen Niveau, bleiben aber deutlich unter den amerikanischen. Gesucht sind Gesundheitsberufe, Handwerk und Bau, IT, Ingenieurwesen und Logistik, und genau dafür gibt es eigene Auswahlrunden im Punktesystem. Die typische Hürde für Zugezogene ist nicht die Qualifikation, sondern die Forderung nach kanadischer Berufserfahrung, die in Stellenanzeigen oft mitschwingt. Der Arbeitsmarkt ist beweglicher als der deutsche, Kündigungsfristen sind kurz, und wer den ersten Job im Land hat, kommt danach leichter weiter.

Zuständig ist nicht der Bund, sondern die jeweilige Provinz und dort eine benannte Berufsorganisation. Für Gesundheitsberufe, Ingenieurwesen, Recht und Lehrberufe brauchst du eine Lizenz dieser Stelle, oft mit Zusatzprüfung, Praxisnachweis und Sprachtest, und das kann Monate bis Jahre dauern. Für den Antrag auf Daueraufenthalt selbst brauchst du eine Bewertung deiner Abschlüsse durch eine anerkannte Stelle, üblich ist World Education Services. Im Handwerk läuft die Anerkennung über das Red-Seal- Programm, das eine Prüfung verlangt, dafür aber landesweit gilt.

Besteuert wird auf zwei Ebenen, vom Bund und von der Provinz, und die Sätze der Provinzen unterscheiden sich erheblich. Wer in Kanada ansässig ist, erklärt sein weltweites Einkommen. Das Doppelbesteuerungsabkommen mit Deutschland verhindert doppelte Besteuerung, nicht doppelte Erklärungen. Zwei Punkte fallen Deutschen auf: Die Verkaufssteuer wird erst an der Kasse aufgeschlagen, und wer Kanada später wieder verlässt, kann auf bestimmte Vermögenswerte eine Wegzugsbesteuerung auslösen. Wer mit Vermögen kommt, klärt die Fristen und Meldepflichten vor dem Umzug.

Insgesamt höher als in Deutschland, wobei fast der gesamte Unterschied auf das Wohnen entfällt. Toronto und Vancouver gehören zu den teuersten Wohnungsmärkten der westlichen Welt, während Provinzen wie Manitoba, Nova Scotia oder Alberta deutlich günstiger sind. Lebensmittel und Mobilfunk sind teurer als in Deutschland, das Auto ist außerhalb der großen Städte Pflicht, und im Winter ist Heizen ein spürbarer Posten. Preise werden ohne Steuer ausgezeichnet, und Trinkgeld ist fest eingeplant.

Für eine Dreizimmerwohnung in Toronto solltest du mit 2.800 bis 3.800 kanadischen Dollar im Monat rechnen, in Vancouver ähnlich, in Calgary oder Winnipeg deutlich weniger.

Vermieter verlangen üblicherweise eine Kreditauskunft, Einkommensnachweise und Referenzen früherer Vermieter, und genau das fehlt in den ersten Monaten. Übliche Auswege sind mehrere Monatsmieten im Voraus oder ein Bürge. In vielen Provinzen ist eine klassische Kaution gesetzlich gar nicht zulässig, stattdessen wird der letzte Monat im Voraus verlangt. Verträge laufen meist zwölf Monate, danach oft unbefristet weiter, und der Kündigungsschutz für Mietende ist in Ontario und British Columbia vergleichsweise stark. Möbliert wird selten vermietet, Küchengeräte und häufig auch Waschmaschine sind dagegen fast immer vorhanden.

Englisch im größten Teil des Landes, Französisch in Québec und in Teilen von New Brunswick und Ontario. Beides zählt im Punktesystem, und ein amtlicher Sprachtest ist Pflichtbestandteil des Antrags, auch für Menschen mit fließendem Englisch. Wer Französisch kann, hat einen echten Vorteil, weil eigene Auswahlrunden für frankophone Bewerbungen laufen. In Québec ist Französisch nicht nur Umgangssprache, sondern gesetzlich verankerte Arbeits- und Amtssprache, und das ist strenger, als Zugezogene erwarten.

Öffentliche Schulen sind kostenlos und haben einen guten Ruf, das Niveau schwankt weniger stark als in den USA. Die Schule richtet sich nach dem Wohnbezirk, und in Québec läuft der Unterricht für die meisten Kinder verpflichtend auf Französisch. Der Wechsel fällt kleinen Kindern leicht und Jugendlichen schwer. Kinderbetreuung war lange sehr teuer, wird durch ein bundesweites Programm aber schrittweise günstiger, wobei die Plätze knapp sind. Universitäten sind gebührenpflichtig, für Daueraufenthaltende aber deutlich günstiger als für internationale Studierende.

Ein Einwohnermeldeamt gibt es nicht. Der erste Gang nach der Ankunft ist die Social Insurance Number, ohne die kein Gehalt ausgezahlt wird. Danach folgen die Anmeldung bei der Krankenversicherung der Provinz, ein Bankkonto, der Umtausch des Führerscheins und der Aufbau einer Kredithistorie. Der deutsche Führerschein wird je nach Provinz unterschiedlich behandelt, in manchen Fällen direkt umgeschrieben, in anderen mit Prüfung. Deine Berufserfahrung aus Deutschland zählt für die Versicherungseinstufung beim Auto übrigens nicht, hol dir vorher eine Schadenfreiheitsbescheinigung deiner deutschen Versicherung.

Jede Provinz betreibt ihr eigenes steuerfinanziertes System, und du meldest dich dort nach der Ankunft an. Arztbesuch und Krankenhaus sind damit kostenfrei, in mehreren Provinzen aber erst nach einer Wartezeit von bis zu drei Monaten. Für diese Lücke brauchst du zwingend eine private Übergangsversicherung, sonst trägst du im Ernstfall alles selbst. Nicht enthalten sind Zahnbehandlung, Brillen und die meisten Medikamente außerhalb des Krankenhauses. Dafür gibt es Zusatzversicherungen, die üblicherweise über den Arbeitgeber laufen und Teil des Gehaltspakets sind. Die Wartezeiten auf Fachärzte und planbare Eingriffe sind lang.

Wer über das Punktesystem einreist, kommt in der Regel direkt als Permanent Resident. Damit hast du fast alle Rechte außer dem Wahlrecht, musst aber die Residenzpflicht erfüllen und innerhalb von fünf Jahren mindestens zwei Jahre im Land verbringen. Die Einbürgerung ist möglich, wenn du in den letzten fünf Jahren drei Jahre physisch anwesend warst, dazu kommen ein Sprachnachweis und ein Test über Land und Geschichte. Kanada akzeptiert Mehrstaatigkeit, und Deutschland verlangt seit der Reform im Juni 2024 keine Aufgabe des deutschen Passes mehr.

Die deutsche Rente wird nach Kanada gezahlt. Zwischen Deutschland und Kanada besteht ein Sozialversicherungsabkommen, sodass Beitragszeiten für die Anspruchsprüfung berücksichtigt werden und du nicht doppelt einzahlst. Québec hat ein eigenes Abkommen, weil die Provinz ein eigenes Rentensystem betreibt. Wer in Kanada arbeitet, erwirbt Ansprüche im Canada Pension Plan, dazu kommt die staatliche Grundrente Old Age Security, die an Wohnjahre im Land gebunden ist. Betriebliche Vorsorge läuft häufig über einen Arbeitgeberplan, in den auch der Arbeitgeber einzahlt.